Om lederprofilen

 

Fordi indsigt i egen adfærd er særlig vigtig, når man leder andre.

 

Lederprofilen (360 grader) viser resurser, kompetencer og udviklingsområder hos lederen. Profilen viser lederens opfattelse af sig selv og samarbejdspartneres opfattelse af lederen.  Lederen får nuanceret feedback på sin adfærd..

 

På den måde får lederen redskaber til at øge sin værdi i organisationen.

Brug lederprofilen hvis du vil ......

  • give lederen dybere indsigt og et afsæt for at arbejde med sin lederadfærd
  • give lederen mulighed for at øge værdien af sin indsats overfor samarbejdspartnere
  • koble lederevalueringen til ledelsesgrundlag
  • have et stærkt værktøj til løbende at kompetenceudvikle lederen
  • sikre at forholdet mellem leder og medarbejdere fungerer optimalt

Fakta om lederprofilen

 

Omfang: 150 spørgsmål

 

Målgruppe: Ledere på alle niveauer

 

Besvarelse: 20 minutter

 

Rapporter: Profildiagrammer, medarbejdernes anonyme vurderinger og op til 27 kompetencer

Kontakt

 

Book et uforpligtigende møde

 

Book en freelancer

 

Email ag@konsulentag.dk

 

Telefon 20306114    

 

 

 

SoMe