Rekruttering

Rekruttering koster. En fejlrekruttering koster meget mere. 

En fejlansættelse er dyrt for en arbejdsplads. Og den fejlansatte kan betale prisen med frustrationer, stress, knækket selvtillid og måske færre chancer for at få et nyt job.

 

Et godt gennemtænkt rekrutteringsforløb er et godt kort at have på hånden, fordi det skaber bedre kvalitet, effektivitet og trivsel på arbejdspladsen.

 

Rekruttering af de rette personer til de rette job betyder ikke kun noget for en arbejdsplads her og nu, men også på længere sigt. Kompetente og engagerede medarbejdere tiltrækker flere af sin slags og bidrager til arbejdspladsens goodwill.

 

Kort sagt: Attraktive medarbejdere skaber attraktive arbejdspladser.

Rekruttering af ledere og medarbejdere

 

KonsulentAG kan hjælpe din arbejdsplads med at rekruttere den helt rigtige.

 

Jeg har stor erfaring med rekruttering af ledere og medarbejdere.

 

Se eksempel på hvordan en rekrutteringsproces kan se ud

PeopleTools Person-profil

 

PeopleTools Personprofil er et godt værktøj ved rekruttering af ledere og medarbejdere.

 

Personprofilen giver et nuanceret og præcist billede af en persons potentiale, styrker og udviklingspunkter.

 

 

IQ-potential

Når du vil afdække en ansøgers potentiale for at præstere i en stilling

2nd Opinion Profile

Når du vil afdække, hvordan en persons adfærd og personlighed opleves af op til tre personer fx i en rekrutteringsproces eller i en udviklingsproces

Samarbejdsprofilen

I kan styrke og udvikle samarbejdet i teams eller i afdelingen. Få et grundlag for at forstå forskelle og ligheder i gruppen

Lederprofil

Når du vil give systematisk feedback til lederen i 360 graders perspektiv fx ved personlig udvikling af lederen

Sælgerprofil

Når du vil afdække en sælgers foretrukne adfærd og udviklingspunkter ved salgsopgaver ud fra fem forskellige sælgerroller

Kontakt

 

Book et uforpligtigende møde

 

Book en freelancer

 

Email ag@konsulentag.dk

 

Telefon 20306114    

 

 

 

SoMe